Страхование

Главная » Статьи » Социальное страхование » Социальное страхование

Пенсионная система Украины

   Принятый Верховной Радой Украины 9 июля 2003г. пакет Законов по пенсионной реформе законодательно организует с 01.01.2004г. новую трехуровневую пенсионную систему.

I и II уровень - Закон Украины"Об общеобязательном государственном пенсионном страховании".
III уровень - Закон Украины "О негосударственном пенсионном обеспечении".

   Характеристика уровней:   
Уровень   Тип   Вид пенсии
I   Обязательный, солидарный   Базовая пенсия
II   Обязательный, накопительный   Трудовая пенсия
III   Добровольный, накопительный   Трудовая пенсия


   Задекларированная ранее Кабинетом Министров и закрепленная законодательно, трехуровневая пенсионная система устраняет дискриминацию в пенсионном обеспечении населения, имеющего различный уровень дохода в трудовом периоде, исключает ограничение максимального размера пенсионных выплат.

   Первый уровень представляет собой Пенсионный фонд Украины, который и в дальнейшем будет выполнять распределительную функцию, т.е. является солидарным. Государственная пенсия называется базовой. Расчет ее размера производится на основе шкалы необходимого стажа для различных уровней пенсии и на основе данных о з/п граждан за любые непрерывные 5 лет трудового периода.

   Второй уровень является уже накопительным, т.е. фондируемым. Главным его субъектом будет Государственный накопительный пенсионный фонд, куда планируется зачислять часть обязательных пенсионных отчислений (предполагается 7%). Размер этой части пенсии будет уже определяться не уровнем з/п, получаемой в том или ином периоде, а фактической суммой, накопленной на персональном счете и являющейся собственностью его владельца.

   Третий уровень также накопительный. Его основное отличие состоит в полной добровольности участия. Субъектами финансового рынка, которым разрешено оказывать данную услугу являются страховые компании, коммерческие банки и негосударственные пенсионные фонды.
Пенсионная система Украины
   Опыт стран с реформированной пенсионной системой показывает, что самым эффективный уровнем является негосударственное накопительное пенсионное обеспечение.

   Негосударственное накопительное пенсионное обеспечение позволяет сформировать трудовую часть будущей пенсии, конкурирующую по размеру с базовой и зачастую превышающую её. Наряду с тем, что добровольное пенсионное обеспечение имеет ярко выраженное социальное назначение, появляется возможность решить несколько важных проблем за счет использования одних и тех же финансовых средств. Одновременно с решением социальных вопросов и укреплением кадровой политики предприятий, создание негосударственных пенсионных фондов позволит аккумулировать значительные пенсионные активы с периодом инвестиционной деятельности в 30-40 лет, что представляется особенно актуальным в условиях усиления роли отечественного инвестора.

   Концепция пенсионной реформы предполагает:
   первый этап, с 2004г.:

   - изменение правил начисления базовой пенсии, что приведет к её увеличению;
   - развитие III уровня новой системы - накопительного добровольного пенсионного обеспечения.
   второй этап, с 2007г.:
   - создание II уровня - государственного накопительного фонда. При этом будет систематизирован и использован уже практический опыт работы негосударственны фондов.

Категория: Социальное страхование
Просмотров: 8242
Суббота, 21.10.2017, 08:25
Приветствую Вас Гость
Социальное страхование

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0